Jeanne Gilbert

Doctorant.e.s - Université Lyon 2, INSA-Lyon / Institut Gaston Berger

Équipe Travail, Institutions, Professions et Organisations

Thèmes et domaines de recherche :

Sociologie des organisations et du travail, sociologie clinique, sociologie d’intervention, interactionnisme symbolique, pragmatisme, travail en contexte international, coopérations, représentations et perceptions de la culture, analyse sociologique des outils et dispositifs de gestion

Travaux de recherche en cours :

Thèse de doctorat sous la co-direction de Gilles Herreros (CMW) et Jean-Philippe Neuville (INSA) réalisée en coopération avec l’Institut Gaston Berger et la Fondation INSA de Lyon :

« Un projet informatique franco-allemand et ses "problèmes interculturels". Une critique interactionniste de la notion de culture nationale.  »

Communications dans le cadre des séminaires de l’équipe "Travail, Institutions, Professions, Organisations" du CMW :

 Présentation du projet de thèse : « La question des « compétences interculturelles » dans la coopération professionnelle franco-allemande. Le cas des projets informatiques d’un groupe franco-allemand », séance annuelle des doctorants du séminaire de l’équipe, 14 juin 2013

 « Actualité et controverses de l’analyse stratégique : le débat « cultures et organisations » est-il insoluble ? », séance mensuelle du séminaire doctoral d’équipe, 10 janvier 2014

 "De la ’difficulté interculturelle’ à l’enjeu de la construction des accords", point d’avancement de la thèse, séance mensuelle du séminaire doctoral d’équipe, 6 mars 2015

 "Comment restituer des résultats d’enquête sur le terrain ?", séance annuelle des doctorants du séminaire d’équipe, 24 juin 2016

Communications dans le cadre de manifestations scientifiques hors du laboratoire :

 "Interculturalité et coopération. Une exploration d’un projet de refonte informatique franco-allemand", demi-journée d’étude : "L’interculturalité d’hier à aujourd’hui, bilans et perspectives pour l’INSA", 10 décembre 2014

 "L’approche pragmatiste : un déplacement de la notion de culture ?", Colloque "Management interculturel, gestion de la diversité et formes émergentes de coopération", HEG Arc Neuchâtel, 4 et 5 septembre 2015

Communications hors du cadre scientifique :

 « Coopérations et compétences interculturelles en entreprise », à la Maison des Passages, dans le cadre de la rencontre « Altérité, universalité, quel monde pour demain ? » avec divers acteurs sociaux et culturels de l’agglomération lyonnaise, Lyon, 6 avril 2013

Enseignement et autres responsabilités :

 Chargée de TD : atelier lecture de textes sociologiques. Master professionnel en formation continue « Sociologie Appliquée au Développement Local » (2014-2015) et "Sociologie et Développement des Organisations" (depuis 2014), Université Lumière Lyon 2

 Membre de l’équipe d’organisation du séminaire doctoral transversal du Centre Max Weber (2013-2014)