Sylvie Monchatre

Chercheur.e.s, enseignant.e.s-chercheur.e.s - Université Lyon 2

Sociologue, professeure à l’IETL (Institut d’Etudes du Travail de Lyon)

Équipe Travail, Institutions, Professions et Organisations

Thèmes de recherche : Travail – Genre – Discriminations - Diversité - Salariat - Politiques de la compétence

Publications :

Ouvrage
Monchatre S., 2010, Êtes-vous qualifié pour servir ? Paris, La Dispute, Collection « le genre du monde ».

Direction d’ouvrages collectifs :

Monchatre S., Woehl B. (Coord.), 2014, Temps de travail et travail du temps, Paris, Publications de la Sorbonne.

Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), 2014, Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ? Toulouse, Octarès.

Desmarez P., Lanciano-Morandat C., Monchatre S., Stroobants M., Vatin F. (Coord.), 2012, Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès.

Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), 2007, Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Éditions Economica.

Dupray A., Guitton C., Monchatre S. (Coord.), 2003, Réfléchir la compétence. Approches sociologiques, juridiques, économiques d’une pratique gestionnaire, Toulouse, Editions Octarès.

Coordination de numéros de revues :

2018 : Coordination avec Amélie Bernier (TELUQ, Montréal) du numéro thématique : « Emploi, travail et compétences à l’heure du numérique », Liens social et Politiques n°81.

2018 : Coordination du numéro thématique : « Le genre comme compétence », revue Regards sociologiques, n°52.

2016 : Coordination avec Eveline Bauman (IRD) et Marc Zune (Université de Louvain) du dossier « L’emploi à l’épreuve de ses marges », Revue Française de Socio-économie, n°17.

2014 : Coordination, avec Guillemette de Larquier, du dossier « Le recrutement, les enjeux de la sélection », Revue Française de Socio-économie, n°14.

2007 : Coordination du dossier « Les usages sociaux de la compétence » de la revue Formation Emploi, 99, Juillet-Septembre 2007.

Articles dans revues à comité de lecture :

Madec A., Monchatre S., Selek P., 2019, Enquêter sur ou enquêter avec ? Pour une pratique démocratique de la sociologie, Sociologies Pratiques, n°38, p. 85-95.

Monchatre S., 2018, Embaucher ou habiliter ? Recrutement et espaces de (non)qualification dans l’hôtellerie-restauration, Travail et Emploi, n°155-156, p. 93-115.

Monchatre S., 2018, Le genre comme compétence. Relation de service, sexuation de l’activité et légitimités au travail. Introduction du numéro thématique « Le genre comme compétence », Regards sociologiques n°52, p. 7-14.

Monchatre S., 2018, Organisations et pluralité des ordres sexués. Variations sur le genre au travail, Regards sociologiques, n°52, p. 155-171.

Bernier A., Monchatre S., 2018, Emploi, travail et compétences à l’épreuve du numérique, Introduction du numéro thématique, Revue Lien social et politiques, n° 81, p. 4-20.

Cartier M., Collet A., Czerny E., Gilbert P., Lechien M.-H., Monchatre S., 2017, Pourquoi les parents préfèrent-ils la crèche ? Revue Française des Affaires sociales, 2017/2, dossier « Les modes d’accueil des jeunes enfants : des politiques publiques à l’arrangement quotidien des familles » coordonné par M.-C. Le Pape, J. Bellidenty, B. Lhommeau et É. Raynaud, p. 247-264.

Baumann E., Monchatre S., Zune M., 2016, Aux marges de l’emploi, un renouveau de la dynamique salariale ? Introduction au dossier : « L’emploi à l’épreuve de ses marges », Revue Française de Socio-économie, n°17, p. 13-19.

Monchatre S., 2014, Petits arrangements avec la diversité. Le recrutement entre marché et mobilisation salariale, Revue Française de sociologie, Vol. 55 (1), p. 41-70.

Larquier de G., Monchatre S., 2014, Recruter : les enjeux de la sélection, introduction au dossier consacré au recrutement, Revue Française de Socio-économie, n°14, p. 41-49.

Forté M., Monchatre S., 2013, Recruter dans l’hôtellerie-restauration : quelle sélectivité sur un marché du travail en tension ? Revue de l’IRES, n°76, 2013/1, p.127-150.

Monchatre S., 2011, Compétences juvéniles et usages des générations. Les comptes cruels d’une jeunesse éternelle ? Chroniques du travail n°1, pp. 209-219.

Monchatre S., 2011, Ce que l’évaluation fait au travail. Normalisation du client et mobilisation différentielle des collectifs dans les chaînes hôtelières, Actes de la recherche en sciences sociales, n°189, pp. 42-57.

Monchatre S., 2010, Du métier de sociologue au « genre sociologique » : réflexions sur la professionnalisation, Sociologie pratiques, n°21 (2), pp. 137-147.

Monchatre S., 2010, Déconstruire la compétence pour comprendre la production des qualifications, Interrogations, n°10, pp. 20-40, en ligne :
http://www.revue-interrogations.org/Deconstruire-la-competence-pour

Monchatre S., 2009, Gestión por competencias y relación salarial, Trayectorias, Vol. 11, n°28, pp. 102-117.

Monchatre S., 2009, Normalisation des compétences et rationalisation pédagogique. Le cas de la formation technique au Québec, Recherches en Education, n°7, Juin, pp. 41-53.

Eckert H., Monchatre S., 2009, Les carrières ouvrières à l’épreuve de la polyvalence. Une analyse de la situation française, Revue Multidisciplinaire sur l’emploi, le syndicalisme et le travail (REMEST), 4 (2), pp. 104-124.

Monchatre S., 2007, En quoi la compétence devient-elle une technologie sociale ? Réflexions à partir de l’expérience québécoise, Formation Emploi, 99, pp. 29-45.

Monchatre S., 2007, D’une pratique à son instrumentation. Introduction du dossier « Les usages sociaux de la compétence », Formation Emploi, 99, 5-11

Monchatre S., 2007, Des carrières aux parcours… en passant par la compétence, Sociologie du Travail, 49 (4), pp. 514-530.

Monchatre S., 2004, De l’ouvrier à l’opérateur : chronique d’une conversion, Revue Française de Sociologie, 45 (1), pp. 69-102.

Monchatre S., 2002, Les avatars du modèle de la compétence, Formation Emploi, 77, janvier-mars, pp. 51-69.

Legay A., Monchatre S., 2000, L’ANPE à l’épreuve du local, Travail et Emploi, n°81, Janvier, pp.41-52.

Monchatre S., 1998, Les carrières des techniciens et cadres en entreprise : variations sur le thème de l’anticipation, Sociologie du Travail, 40 (1), pp. 21-41.

Entrée de dictionnaire :

Monchatre S., 2014, "Qualification", in A. Bihr et R. Pfefferkorn, Dictionnaire des inégalités, Paris, Armand Colin, p. 321-322.

Chapitres d’ouvrages collectifs :

Monchatre S., 2019, Aventures sociologiques en terre d’écriture. Retour sur la co-production d’un récit en chantier, in Collectif B., Les sciences sociales face au foisonnement biographique : Produire, recueillir et analyser les discours sur soi, Presses Universitaires de Rennes, à paraître.

Monchatre Sylvie, 2018, De la qualification à la compétence en passant par l’employabilité, in D. Mercure et M. Vultur, Dix concepts pour penser le nouveau monde du travail Québec, Presses Universitaires de Laval, p. 119-134.

Monchatre S., 2017, Des normes de genre aux normes d’entreprise : le service revisité, in M.-H. Lechien et F. Neyrat, Sociologie de la relation clientèle, Limoges, Presses Universitaires de Limoges, p. 87-99.

Monchatre S., Woehl B., 2014, Saisir ce temps qui nous travaille, in S. Monchatre, B. Woehl (Coord.), Temps de travail et travail du temps, Paris, Publications de la Sorbonne p. 7-21.

Monchatre S., 2014, Les régulations de la formation à l’épreuve de l’emploi, in Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ?, Toulouse, Octarès, pp. 207-213.

Monchatre S., Tallard M., 2014, Action publique et régulation de la formation professionnelle continue : une comparaison France/Québec, in Béthoux E., Koster J.-V., Monchatre S., Rey F., Tallard M., Vincent C. (Coord.), Emploi, formation, compétences : vers de nouvelles dynamiques de régulation de la relation salariale ?, Toulouse, Octarès, pp. 229-240.

Monchatre S., 2013, Transitions professionnelles et transitions biographiques en quête d’articulation, in Cordazzo P. et Fichet B. (Coord.), Transition, passage en sciences sociales, Néothèque Editions, pp. 25-39

Monchatre S., 2013, Individualisation dans le travail ou les carrières ? in Buisson-Fenet H., Mercier D. (Coord.), Débordements gestionnaires. Individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?, Paris, L’Harmattan, Collection Logiques sociales, pp. 77-96.

Monchatre S., 2012, La séparation du travail et du travailleur : l’opportunité d’une rencontre entre genre et travail, in Desmarez P., Lanciano-Morandat C., Monchatre S., Stroobants M. et Vatin F. (Coord.), Temps, travail et salariat - Mateo Alaluf et Pierre Rolle - Actualité de leur pensée, Toulouse, Octarès, pp. 45-56.

Monchatre S., 2011, Compétence et extension du domaine de l’activité, in Gasparini W. et Pichot L., Compétences, activité de travail et emploi. Sport et corps dans les organisations contemporaines, L’Harmattan, pp. 61-81.

Monchatre S., 2011, A l’interface des systèmes éducatif et productif : l’approche par compétence, in Bernier C. (Dir.), Diversification des mains-d’œuvre, mobilisation des savoirs et formation, Québec, Presses Universitaires de Laval, pp. 151-172.

Monchatre S., 2010, Quel développement des compétences en début de vie active ? L’expérience à double tranchant des salariés de l’hôtellerie-restauration, in J.-P. Gehin (Dir.), Les parcours longs des jeunes les moins qualifiés : approches méthodologiques. Actes du séminaire Parcours, Cahiers du Gresco (EA3815), Mars 2010, n°1, pp. 29-42.

Monchatre S., 2009, Entreprises et métiers : une articulation en tension, in Demazière D., Gadéa C. (Dir.), Sociologie des groupes professionnels. Acquis récents et nouveaux défis, Paris, La Découverte, Collection recherches, p. 84-94.

Monchatre S., 2008, Le management des compétences se développe-t-il ? in Paul J.-J., Rose J., La relation Formation Emploi en 55 questions, Paris, Dunod, pp. 303-308.

Cavestro W., Durieux C., Monchatre S., 2007, Construction et reconnaissance des compétences : au-delà de l’entreprise, in Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Economica, p. 7-12.

Monchatre S., 2007, Mobilisation des compétences et reconnaissance des métiers : le « mandat » en questions, in Cavestro W., Durieux C., Monchatre S. (Coord.), Travail et reconnaissance des compétences, Paris, Economica, pp. 65-79.

Eckert H., Monchatre, 2007, Mixité, polyvalence et formes sexuées de la division du travail. De l’hôtellerie-restauration de chaîne à la chaîne de montage automobile, in Aballéa M., Lallement M. (coord.), Relations au travail, relations de travail, Toulouse, Octarès, pp. 229-236.

Monchatre S., 2006, Instrumentalisation des femmes au travail et du travail par les femmes dans l’hôtellerie-restauration, in Flahault E., (dir), L’insertion professionnelle des femmes. Entre contraintes et stratégies d’adaptation, Presses Universitaires de Rennes, pp. 231-242.

Monchatre S., 2005, Logique compétence et professionnalisation ouvrière dans l’entreprise, in J.-P. Durand, D. Linhart (Coord.), Les ressorts de la mobilisation au travail, Octarès, pp. 177-185.

Monchatre S., Rolle P., 2003, La compétence : une construction sociale en questions, in Réfléchir la compétence, Dupray A., Guitton C., Monchatre S. (Coord.), Toulouse, Octarès, pp. 17-27.

Baraldi L., Durieux L., Monchatre S., 2002, La gestion des compétences : quelle individualisation de la relation salariale ?, in Brochier D. (Coord.), La gestion des compétences : acteurs et pratiques, Paris, Economica, pp. 113-135.

Kalck P., Marquette C., Monchatre S., 2002, L’histoire longue de la mise en œuvre d’un accord sur les compétences : quelques pistes d’analyse, in Brochier D. (Coord.), La gestion des compétences : acteurs et pratiques, Paris, Economica, pp.137-161.

Monchatre S., 1998, Les carrières à l’épreuve de la modernisation : quelles pratiques d’anticipation en l’absence de perspectives, in Martin D. et Gerritsen D. (dir.), Effets et méfaits de la modernisation dans la crise, Paris, Desclée de Brouwer, pp. 209-227.

Autres articles :

Bouffartigue Paul, Monchatre Sylvie, Mondon-Navazo-Mathilde, 2018, Le salariat, mort ou vif ? Introduction à la controverse, Nouvelle revue du travail, en ligne : https://journals.openedition.org/nrt/3997

Martinache I., Monchatre S., 2017, Le savant et le travailleur : comment parler du travail au-delà du geste ? Revue Française de Socio-économie, n°19, p. 205-218 (Note critique).

Monchatre S., 2014, Au-delà des « enjeux sociétaux » : le genre au cœur du travail et de l’emploi des classes populaires, Edition participative du CUMBHI, Mediapart, en ligne : http://blogs.mediapart.fr/edition/c...

Monchatre S., 2012, Le monde selon Galt. Digression sur le roman libertarien La grève d’Ayn Rand. Editorial de la Revue Française de socio-économie, n°10, pp. 5-11.

Monchatre S., 2008, Aux origines de l’approche par compétence, Factuel, revue de la F.A.C. (Fédération Autonome du Collégial), Montréal, 20 (2) p. 16-20.

Monchatre S., 2008, Reconnaître l’expérience et favoriser la diversité au Québec et au Canada, in Alexandra Platz et Kader Makhlouf (Dir), Le potentiel. Pour une action positive dans le recrutement, Equity-Lab, pp. 40-41.

Monchatre S., 2007, Pourquoi la sociologie ? Faculté d’anthropologie et de sociologie Lyon 2, Rubrique : Professionnalisation, « A quoi sert la sociologie ? », article en ligne : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01231454v1

Cadet J.-P., Diederichs-Diop L., Dupray A., Legay A., Monchatre S., 2006, « Les multiples incidences de la formation initiale en début de carrière », Céreq Bref n° 231, juin.

Monchatre S., 2005, « The management of competences and the construction of qualifications : how to conciliate firm performance and individual careers ? », Céreq « Training and employment », n°60.

Monchatre S., 2004, « Gestion des compétences et mobilités professionnelles : quelles articulations ? », Revue Développements, n°35, pp. 9-11.

Monchatre S., 2003, « Management des compétences et construction des qualifications : comment concilier performance des entreprises et carrières individuelles ? », Céreq Bref n°201, Octobre.

Brochier D., Kalck P., Marquette C., Monchatre S., 2001, « Les syndicats face à la logique compétence : nouveaux risques, nouveaux enjeux », Céreq Bref n°173, Mars 2001.

Rapports et documents de travail :

Cartier M., Collet A., Czerny E., Gilbert P., Lechien M.-H., Monchatre S., 2016, Les arrangements conjugaux autour des modes de garde : arbitrages sous contraintes et effets de socialisation, Rapport final DREES, Juillet 2016.

Monchatre S., Woehl B. (Coord.), 2012, Les pratiques de recrutement des employeurs à la lumière de la MRS, Rapport pour Pôle Emploi, Plateforme de vocation du Bas-Rhin, 103 p.

Fondeur Y., Forté M., Larquier G. de, Monchatre S., Rieucau G., Salognon M., Sevilla A., Tuchszirer C., 2011, Pratiques de recrutement et sélectivité du marché du travail, Rapport final, CEE, convention DARES / HALDE, Décembre 2011.

Forté M. et Monchatre S., 2011, Pratiques de recrutement et sélectivité du marché du travail : le cas de l’hôtellerie-restauration, Rapport intermédiaire CEE, convention DARES / HALDE, Janvier 2011.

Monchatre S., 2008, L’« approche par compétence » : technologie de rationalisation pédagogique. Le cas de la formation professionnelle au Québec, Note de recherche 2008-1, UQAM, CIRST (Centre interuniversitaire pour la science et la technologie), 65 p.

Monchatre S., 2007, L’insertion dans l’hôtellerie-restauration : entre vocations et transitions, in Cadet J.-P., Diederichs-Diop L., Dupray A., Guitton C., Legay A., Monchatre S., 2007, « Douze ans de vie active et quelles carrières ? Approche compréhensive des parcours professionnels dans quatre familles d’emploi », Céreq, Relief n° 21, pp 11-85.

Legay A., Monchatre S., 2005, Retournement démographique et gestion des compétences dans les établissements publics de recherche finalisée, Céreq, Note-Emploi-Formation n° 20, 57 p.

Legay A., Monchatre S., 2004, La gestion des compétences dans les établissements publics de recherche à vocation finalisée : quelles spécificités dans la perspective du « choc démographique » ? Rapport pour le Ministère de la recherche et des nouvelles technologies, Octobre, 79 p.

Germe J.F., Monchatre S., Pottier F., 2003, Les mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires, Rapport pour le commissariat Général du Plan, La Documentation Française, 126 p.

Guégnard C., Bosse N., Monchatre S. et alii, 2003, A la recherche d’une conciliation des temps professionnels et personnels dans l’hôtellerie-restauration, rapport final, Projet Equilibre, EQUAL, Fond Social Européen, décembre, 79 p. [Publication Céreq Relief n°7 2004]

Brochier D., Kalck P., Marquette C., Monchatre S., 2001, L’accord ACAP 2000 à l’épreuve de son application, Rapport FGMM-CFDT, 230 p.

Richard A., Monchatre S., 2000, Les politiques régionales de formation professionnelle et les conditions d’accès des jeunes à la qualification et à l’insertion professionnelle, in Rapport technique général pour l’évaluation des politiques régionales de formation professionnelle, Paris, La Documentation française, 2 tomes.

Klein F., Monchatre S., Segal J.-P., 1999, La gestion des compétences dans les agences locales, Rapport ANPE / CNRS - LSCI Gestion et Société, 86 p.

Legay A., Monchatre S., Simula P., 1998, Les marchés locaux du travail : contextes et jeux d’acteurs sur les zones d’emploi d’Aix en Provence et de l’Est de l’Etang de Berre, DARES, 246 p.

Monchatre S., 1997, L’expérience des cadres de socialisation des entreprises d’insertion : un impact certain sur les parcours des salariés, LSCI / CNEI (Comité National des Entreprises d’insertion), 64 p.

Klein F., Monchatre S., Segal J. P., 1997, “ Les 5000 ” : l’intégration des nouveaux embauchés au sein de l’ANPE, ANPE / CNRS - LSCI Gestion et Société, 60 p.

Notes de lecture :

2016 : Note de lecture de l’ouvrage de Pinar Selek (2014), Service militaire en Turquie et construction de la classe de sexe dominante. Devenir homme en rampant. Paris, L’Harmattan, in Travail, genre et société, n° 35, pp. 210-213.

2014 : Note de lecture de l’ouvrage de Vanessa Pinto (2014), A l’école du salariat. Les étudiants et leurs petits boulots, Paris, PUF, in Revue française de socio-économie, n°14, pp. 257-260.

2014 : Note de lecture de l’ouvrage de Guillaume Tiffon (2013), La mise au travail des clients, Paris, Economica, in Revue française de socio-économie, n°13, pp. 311-314.

2013 : Note de lecture de l’ouvrage de Sophie Bernard (2012), Travail et automatisation des services. La fin des caissières ? Toulouse, Editions Octarès, Sociologie du travail, 55(4), pp. 558-560.

2012 : "La formation à l’épreuve de la « société du risque »", Note de lecture de l’ouvrage de Colette Bernier (2011), Formation et employabilité. Regard critique sur l’évolution des politiques de formation de la main d’œuvre au Québec, Québec, Presse de l’Université Laval de Québec, 195 p. Revue Formation Emploi, n°117, p. 133-139.

2011 : Note de lecture de l’ouvrage d’Yves Clot (2010), Le travail à cœur. Pour en finir avec les risques psycho-sociaux, Paris, La découverte, in Revue française de socio-économie, n°8, pp. 227-229.

2011 : Note de lecture de l’ouvrage de Robert Vuarin (2009), L’homme indivisible. Contribution à une sociologie du social individuel, Aix-en-Provence, Publication de l’Université de Provence (PUP), 191 p, revue Interrogations, n°12, 213-219.

2009 : « Lettre à un jeune chercheur ». Note de lecture de l’ouvrage : Pour une sociologie des rapports sociaux. L’enseignement de Michel Arliaud. Texte établi sous la responsabilité de Jacques Bouteiller par P. Bouffartigue, J. Bouteiller, A.-M. Daune-Richard, H. Eckert et A. Lamanthe. Paris, La Dispute, 2009, revue Formation Emploi. N°107, 93-97.

2006 : « La subordination dans le travail et ses métamorphoses », Note de lecture de l’ouvrage de Chauchard J.-P., Hardy-Dubernet A.-C. (Dir.), 2003, La subordination dans le travail, Paris, La Documentation Française, Revue Knowledge, Work and Society, 4-1, 162-166.

2005 : « Grandeur et misère des métiers dans le salariat », Note de lecture des ouvrages de Florence Osty, 2003, Le désir de métier, Presses Universitaires de Rennes et Françoise Piotet (Dir.), 2002, La Révolution des métiers, Paris, PUF, Revue L’année sociologique, 53-2, 542-548.

2003 : « Les cadres au fil du temps et des théories », note de lecture de l’ouvrage de C. Gadéa, Les cadres en France. Une énigme sociologique, Paris, Belin, 2003, Revue Formation Emploi 83, juillet-septembre, 91-96.

2004 : Note de lecture de l’ouvrage dirigé par Françoise Piotet (Dir.), La Révolution des métiers, Paris, PUF, 2002, Revue Sociologie du Travail, 46-1, 125-128.

2001 : note de lecture de l’ouvrage de R. Vuarin, Un système de protection sociale au temps de la mondialisation, Paris, L’Harmattan, 2000, Revue Faire savoirs, numéro zéro.

1998 : « Le monde du spectacle comme spectacle du monde », note de lecture de l’ouvrage de C. Paradeise, avec F. Vourc’h, et J. Charby (collaboration), Les comédiens. Profession et marchés du travail, Paris, PUF, 1998, Revue Formation Emploi, 64, Octobre – Décembre 1998, 77-81. Note reprise dans Problèmes économiques, n°2.615, 5 Mai 1999, sous le titre « Les comédiens : des travailleurs comme les autres ? », pp. 12-15.

Dernières publications

2019

2018

  • Paul Bouffartigue, PATRICK ANGELO MAURICE CINGOLANI, Martine D'Amours, Mirella Giannini, Sylvie Monchatre, Mathilde Mondon-Navazo, Christophe Ramaux, Pierre Rolle, « Le salariat: mort ou vif? », La Nouvelle Revue du travail, septembre 2018
    Autres publicationsHAL

2017

2016

  • Pierre Gilbert, Sylvie Monchatre, Marie Cartier, Anaïs Collet, Estelle Czerny, Lechien Marie-Hélène, « Les conditions sociales de l’engagement des pères », Colloque inter-congrès « Prendre soin et gagner sa vie : normes, pratiques, inégalités », PARIS, France, octobre 2016
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